E se non funziona?

Quanto tempo hai dedicato a questo processo?

Se facendo una cosa non funziona SUBITO allora si lascia perdere “perchè tanto…”.

Il “perché tanto…” è una frase che non andrebbe mai detta. “Tanto…” cosa? Come puoi sapere come andranno le cose? Certo è più facile emettere sentenze che lavorare sodo OGNI SINGOLO GIORNO per andare a prendere quello che è importante per te.

Si cade in ogni sorta di generalizzazione pensando che è sempre stato così o che è sempre andata in un certo modo… e sarà ancora così, certamente! Se non si fa nulla per cambiare, con le stesse azioni è molto probabile ottenere gli stessi risultati.

Costruire la consapevolezza è un lavoro impegnativo proprio perché non si è allenati a CAPIRE, a CHIEDERE perché una cosa non funziona. Certo in una gara/allenamento o anche in una verifica/un colloquio di lavoro andati male si sa benissimo quello che si ha sbagliato: talvolta è stato urlato addosso o detto in malo modo, segnato con tanto di penna rossa… ma COME migliorare in quella cosa spesso non è così chiaro oppure le frasi che vengono dette non soddisfano la risposta rispetto le MODALITA‘ IN CUI lavorare specificatamente su quella competenza.

Se non funziona:

a. INSISTI nell’ottenere più informazioni possibili rispetto a quel comportamento o a quell’azione specifica;

b. ALLENATI, ALLENATI, e ALLENATI ancora! Chissà da quanto tempo porti con te quell’errore o quel comportamento, quindi bisogna avere la pazienza di lavorarci, con costanza e pazienza;

c. SII CONSAPEVOLE: è importante che TU SENTA quando hai modificato anche di poco ciò su cui stai lavorando, e che tu PRETENDA di avere informazioni in merito da chi ti segue.

Venerdì prossimo vedremo anche uno strumento semplice ma super efficace per facilitare questo processo e nel frattempo… ALLENATI! 💪🏽